坦白说，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，辞职去外面的面试世界好好看一看。强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路  ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，经理要对你进行辞职面试 。辞职可是面试，还是日志盛情的挽留，再进行简单的辞职交接手续 ，当我走进贵宾接待室时，面试结算完工资和奖金，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　带着一份暖意离开 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，:

　　辞职的想法一旦萌发，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的却是公司的诚意。我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易。然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚：家人在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家”。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，

辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻，
　　递交了辞职信，
　　过了大约半个小时，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，