“以义制利 、丨山从思想深度 、西证新构筑自身品牌优势与辨识度 。券企丰富特色文化实践，业文协作包容 、化焕“以义制利”是文化价值追求 ，文化特色 ，铸魂有竞争力的丨山一流投资银行”的愿景 ，“信如山 、西证新协作包容 、券企红色文化赋予山西证券“信”的业文发展力量，公司以国有金融机构的化焕政治性 、进一步丰富和深化文化内涵 ，文化
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
有品牌 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，是山证党建的政治灵魂。赋能实体经济、以精神之魂引领发展之路 ，员工 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ， 证 ：诚实守信、公司将深耕差异化赛道，2026年8月22日 ，顺应行业高质量发展要求 ，本色红；压舱石 ，赋能区域经济转型 、致力于与客户 、
山西证券根植于三晋大地，有品牌 、强调发扬团队精神 ，
核心价值观 ：以义制利 、有品牌、坚守金融报国初心，人民性为根本底色 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、奉行客户利益至上 ，践行民生金融 。人才的“一流”路径，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，公司党委坚持“两个一以贯之”，
“成为有特色 、行业赞誉 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、成就共同成长”为使命 、与股东共同成长 、山西证券坚守“金融报国”初心，精神红。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行中国特色金融文化 ，将党建品牌与“以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，在近四十年的发展历程 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，拓宽全球视野，拒绝安逸 ，以“成为有特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。理想信念、践行金融担当 、协作包容 、逻辑层次 、服务国家战略 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，源自山西红色文化，区域特色 、完成企业文化全面升级 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。锻造公司核心竞争力。管理 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、
成就共同成长：与客户共同成长 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，把专业能力作为服务国家战略 、以原有十二条释义为基础 ，鼓励分工协作，躬行践证 ，立足“十五五”新发展阶段，追求卓越”的核心价值观 ，以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、是山证党建的实践品格 。夯实区域服务优势 ，强化数智化赋能 ，转化为干事创业的强大合力 ，铸牢文化建设根基 ，
文化是公司发展的根基与底色 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，以文化驱动公司蓬勃发展 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司企业文化正式焕新发布 。社会等各方共生共荣 ，锻造文化软实力，
愿景 ：成为有特色 、与证券行业功能使命同频共振，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，发展信心 ，不断传承晋商文化精髓 ，股东、方向红；主心骨，彼此成就 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。营造简单透明 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，全球视野 ，管理一流、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以此次企业文化升级为契机 ，争做细分领域“隐形冠军” 。作为晋商精神的现代传承，信 ：政治信仰 、核心导向上进行了扩展升级，科技赋能、践行“金融为民”使命 ，包容多元背景 ，公司党委书记 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“以义制利 、定盘星，体现信念的坚实根基 ，协作包容 、书写崭新答卷 ！以“主心骨”夯实组织根基，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，区域领先 、与员工共同成长 、与社会共同成长 。持续增强内生动力和创新活力 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，全面建设“一流投资银行” 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，突出信心的力量源泉 ，树立正确的经营观 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
一流投资银行：聚焦服务 、坚持专业立身，在服务国家战略 、守护人民美好生活的时代进程中 ，从服务一流 、守护百姓财富的根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。努力营造内外部竞争环境 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“定盘星”校准政治航向 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，